洛阳大华重机对于培训工作的认识

　　众所周知，当今企业的竞争归根到底是人才的竞争，因此，各行各业的企业对于员工培训都比较重视，以研发制造颚式破碎机等破碎机设备著称的洛阳大华重型机械有限公司也不例外。

　　洛阳大华重型机械有限公司人力资源部负责人认为，要想在破碎机企业使培训获得好的效果，达到提高员工整体素质，把人才转化为经济效益的终极目标，就必须注重以下几个方面。

　　首先要认清培训的实质。培训也是继续教育的一种形式，目的不是为了拿到相关的证书，而是为了从培训中获得所需技能；其次要要根据破碎机企业的实际运营需求，选择科学合理的培训方式，做到有的放矢；再次是要保证培训内容的质量，要从理论培训逐渐转向技术工艺方面的培训，这也是符合破碎机企业发展的特点的。最后是要对培训效果进行评估考核，促使人力资源升值。