洛阳大华重机管理充满人性化关怀

　　某知名管理专家曾说，“制度不是用来罚人的，而是用来吓人的”，与以研发破碎机著名的洛阳大华重型机械有限公司的“打着不怕喊着怕”有着异曲同工之妙，后者更为妥帖生活化。

　　洛阳大华重型机械有限公司制定了严格的绩效考核制度，依据制度奖惩，直接与员工工资挂钩，同时员工的工作成绩也影响到整个部门的收入，部门员工的工作失误连带部门利益。平时严格要求员工，对工作失误者是重教育轻处罚；但对于工作进步较大，技术创新工作突出的人员和班组则给予大力的奖励和表彰。

　　人性化的管理调动了员工的 精神，激发起他们创新提高的活力。同时，洛阳大华重型机械有限公司为员工修建了餐厅和宿舍，装有宽带，有专职的卫生管理人员，给员工提供生活上的保障。这仅仅是洛阳大华重型机械有限公司人性化管理的一部分。