破碎机等企业要培养员工的主人翁心态

　　无论是三五人的小企业，还是成千甚至上万员工的大企业，“人”是企业正常运行的必不可少的要素之一。经过多重对比分析，我们不难发现，根据企业人员的心理状态，企业员工大致可以分为三种心态：打工心态、价值心态、主人翁心态。

　　打工心态是指员工存在一种把企业是当成别人事业的心态，企业给钱他就工作，而且能少做一点就不会多做一点，懒惰拖拉，漫不经心，得过且过，无担当，无责任心，永远将工资放在第一位，将工作放在第二位。

　　价值心态是指员工以事业为主，把个人事业、能力、发展平台放在首位，看中长远利益和个人价值，珍惜公司为自己创造的发展平台，以感恩的心拼搏工作，将业绩作为重中之重，尽量为公司创造更多的价值。

　　主人翁心态则是指员工力做公司核心骨干力量，对公司忠诚，对岗位负责，关注公司的发展方向，尽全力为公司创造更大价值，为公司的发展壮大添砖加瓦。

　　作为一家专业生产破碎机等矿山机械设备的大型企业，洛阳大华重机拥有几十年的发展历史，公司在发展中深刻认识到了培养员工主人翁心态的重要性，并努力通过多种途径培养员工的主人翁心态。