透视现代企业的职工培训存在的问题

　　职工培训是现代企业可持续发展的重要因素，是人才战略的重要体现形式，但是，一些企业虽然在招聘启事上将定期的职工培训作为一项重要的计划，但是一些企业并没有积极的去践行，而只是当成了一种形式。经过一段时间的发展，许多大型规范的破碎机等矿山机械行业已经能够形成了比较完备的职工培训管理体系，也配备了一定数量的管理人员及相关讲师，并且将职工培训列入了个单位的工作日程当中。

　　这些培训活动的进行，不仅提高员工的整体素质，更重要的是挖掘公司的发展为潜力，对于促进企业的发展，提高干部职工的业务能力、增强企业员工的学习意识有着重要的作用。但是，许多培训仍带有一定的任务性、被动型，在培训中也只是简单的走走形式，缺乏系统的规划，同时配套设施等也并不完善。作为一家专业的破碎机生产企业，洛阳大华重型机械有限公司在职工培训方面是比较专业和负责的，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。