传统思维对破碎机企业的影响

　　说到中国的传统思维，可以概括为两个字：感性。正是这种感性的思维方式推动了我国人民的丰富的想象力和文字运用能力。然而，放在现代的企业管理中，这种传统的感性思维方式就起到了制约作用。感性的传统思维方式放在企业的管理中具体表现就是讲攀比，不讲竞争；讲均同，不讲贡献；讲公平，不讲效率等等。在当今，这样的思维方式运用到企业管理中，必然是不符合现代经济社会的发展的。然而在破碎机等传统企业中，受这样思维方式的影响更为严重。

　　时代在变化，思维方式也应该随其变化，国内的破碎机等企业应该建立起现代的企业制度，做到科学管理，才能跟得上当前市场经济的发展。洛阳大华重型机械有限公司作为国内破碎机行业的领头企业之一，公司注重企业之间的交流和合作，不断的引进和学习先进的管理理念，在实现自身快速发展的同时，也带动了整个破碎机行业的持续健康发展。